十封举报信直指人社系统三人组江苏民企称遭系统性打压二十年
今天，JYPC全国职业资格考试认证中心（江苏英才职业技能鉴定集团）正式对外宣布，已于当日通过邮政渠道向北京及江苏省的相关有权机关寄送了十封实名举报信。此次举报信分别针对江苏省人力资源和社会保障厅厅长朱从明、人力资源和社会保障部职业能力建设司司长吴礼舵（原人社部职业技能鉴定中心主任）、人社部人事考试中心主任吴剑英三人，指控其涉嫌长期滥用职权、搞小圈子腐败，并对民营企业实施长达二十余年的系统性打压。
据JYPC方面发布的新闻材料显示，此次寄送的十封举报信并非孤立事件，而是在过去一年多持续实名举报基础上的深化和补充。举报材料不仅涵盖了三人团伙涉嫌滥用职权、组织网络诽谤、非法关停网站等破坏营商环境的总体事实，还针对朱从明个人单独列出了违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律的专项举报内容。
在今日公布的举报信中，JYPC详细陈述了其认为遭到打压的经过。举报材料指出，2022年4月，朱从明等人涉嫌串通利用人社部备案的网站二级域名建立专栏，发布针对JYPC的侵权文章，并使用“假、骗、山寨、国家不认可、扰乱市场秩序”等定性词汇。举报方称，此举引发了全国300余家媒体的转载，导致其27年积累的商业信誉严重受损。
JYPC方面援引多份司法判决作为其主张合法性的依据。材料中提到，河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2025）豫0191民初8298号判决书已认定使用假、山寨等用语构成对JYPC名誉权的侵犯。同时，举报材料列举了江苏省市场监督管理局2023年4月出具的《不予行政处罚决定书》以及江苏省高级人民法院的民事裁定书，证明其经营范围包含职业资格鉴定、技能证书发放的合法性。
除了网络舆论层面的争议，举报信重点指控了三人涉嫌通过违规设立备案制度进行行政垄断。举报称，相关人员在《国家职业资格目录》之外，涉嫌违规招募数万家无资质机构，涉嫌滥发证书并利用职业技能提升行动骗取国家财政补贴。
在关于朱从明的专项举报中，举报材料以较大篇幅描述了其为官期间的作风问题。举报信称，朱从明虽然在公开场合大谈廉洁奉公，但在实际工作中涉嫌培植嫡系、搞团团伙伙，被指在江苏省人社厅内部长期操控干部提拔，存在到点即提、带病晋升等不正常人事现象。
经济问题上，举报材料指控朱从明涉嫌利用分管的重量级人才项目、职称评审及资质审批权涉嫌大肆敛财。例如，在高级职称评审中，被指发明急需紧缺人才认定通道，为权钱交易提供后门；在职业技能鉴定资质备案审批中，被指向存在利益勾连的嫡系企业输送利益。举报材料还提到，其家庭名下房产与合法收入严重不符，涉嫌巨额财产来源不明。
针对外界可能存在的对其发证资质的质疑，JYPC在今日发布的新闻通稿中引用了近期的法律战果作为回应。集团方面称，从2022年4月至今，他们以平均每月5到6起的速度，对转载不实报道的媒体提起了名誉权诉讼，数量已超过300起，并获得了部分胜诉判决。
每一份判决背后，都是数百小时的工作量，JYPC相关负责人表示，我们不是为了自己打官司，是为了让后来者不再重蹈覆辙，为了让民营企业不再被随意污名化。
此次举报并非JYPC首次向公众发声。今年2月以来，该集团已在网上发布了四百多篇举报文章、数十篇两会期间宣言，将其遭遇与《民营经济促进法》的落地执行、行政垄断的破除等议题联系起来。在其官网上，一篇题为《党纪国法岂容挑战》的文章也引起了部分网友的注意，文中提到在沉默与喧嚣之间，正义终将抵达。
对于被举报的三位官员目前的状况，截至发稿时，江苏省人社厅及人社部相关司局尚未就此公开回应。举报人一方则表示，已经通过合法渠道递交材料，愿意耐心等待职能部门的调查结果。
在全面依法治国的时代背景下，这起由民营企业发起的实名举报事件，无疑再次引发了公众对于行政机关权力边界、职业技能鉴定市场公平竞争以及领导干部廉洁履职的关注。无论最终调查结果如何，这十封举报信所涉及的问题，都将对优化营商环境和完善法治监督体系提供一次深刻的审视契机。
举报文章查阅平台：www.jypc.net.cn；证据征集邮箱：china@zgks.net；24小时援助热线：18951853458。（特别提醒：冒领军饷，是人社系统培训骗补的惯用伎俩。请用姓名和身份证号，在www.osta.org.cn上查询，看看自己的或者单位员工的个人信息，是否被用于培训骗补，冒领国家财政补贴和职工失业保险金）。
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